faire face à la SP au travail

D’un point de vue légal, vous n’êtes aucunement tenu d’en informer votre employeur actuel ou futur. Si votre maladie nuit à votre rendement, décrivez uniquement les limitations qui vous empêchent d’accomplir les tâches essentielles rattachées à votre emploi. Sachez qu’en général, votre employeur doit vous fournir les aménagements particuliers dont vous avez besoin pour effectuer votre travail. Vous avez le droit qu’on respecte la confidentialité de vos renseignements médicaux et de votre diagnostic de sclérose en plaques. Si vous décidez de divulguer votre maladie à votre employeur, faites-le avec assurance, sans être sur la défensive.

Pour obtenir de plus amples renseignements de la Société canadienne de la sclérose en plaques sur la sclérose en plaques et le travail, visitez https://scleroseenplaques.ca/fr/pdf/EmploymentIncomeSupport_FR.pdf

Pour votre information, mais également comme source d'inspiration, vous pouvez aussi visiter The Canadian Abilities Foundation http://www.abilities.ca (en anglais seulement).